Direktor

Strategie (m/w/d)

Direktor - Strategie

Unser Fokus steckt im Namen: LSP Digital ist die Strategieberatung für digitale Strategien, digitale Transformation und „Digital Business Building“. Seit 2004 setzen wir erfolgreich Digitalprojekte mit unseren Kunden um. Die wesentlichen Entwicklungen der Digitalisierung haben wir hautnah miterlebt und mitgestaltet. 2007 haben wir erfolgreich Statista gegründet und wir wissen, wie digitale Wertschöpfung funktioniert und wie neue Prozesse und Geschäftsmodelle erfolgreich etabliert werden. Unsere Kunden sind die großen Unternehmen des TIME-Sektors, Industrieunternehmen, Luftfahrtkonzerne, Logistiker, Energieerzeuger, Handelsunternehmen, große Dienstleistungsunternehmen sowie Investoren.

Die veränderte Bedeutung von Daten – vom Nebenprodukt zum Ausgangspunkt der Wertschöpfung – spielt dabei für uns eine herausragende Rolle: Wir bei LSP Digital sind darauf spezialisiert, unsere Kunden auf dem Weg durch die zweite Digitalisierungswelle zu begleiten und das meiste aus diesem Megatrend für sie herauszuholen – sei es mit der datengetriebenen Transformation des bestehenden Geschäftes oder dem Aufbau neuer Datengeschäfte.

Unser Team zeichnet sich durch außergewöhnliche Persönlichkeiten aus, denen wir interessante Entwicklungschancen bieten. Aufgrund unseres großen Wachstumspotenzials sind wir jederzeit auf der Suche nach Menschen, die unsere Leidenschaft für Business Building und digitale Geschäftsmodelle teilen.

Direktor - Strategie (m/w/d)

Bei uns erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus Strategieentwicklung, Analysetätigkeit und Umsetzung im Umfeld digitaler Geschäftsmodelle und Technologien.

Als Direktor sind Sie maßgeblich für die Akquise und den Aufbau neuer Kunden mit zuständig: Sie ermitteln Kundenpotenziale, bauen Ihr belastbares Kundennetzwerk weiter aus und treiben so das Wachstum von LSP Digital voran.

In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Generierung neuer Projektthemen sowie die Leitung unterschiedlicher Projekte: Sie sind der strategische Kopf und ausschlaggebend für den Erfolg unserer Projekte – von der Idee bis hin zur Implementierung.

Als Mentor sind Sie für die Entwicklung und Betreuung Ihrer Kollegen zuständig; auch die aktive Unterstützung beim Recruiting neuer Talente fällt in Ihren Aufgabenbereich.

In Business Building-Projekten entwickeln und implementieren Sie innovative Geschäftsmodelle, die unseren Kunden Chancen im digitalen Markt erschließen und spürbares Wachstum generieren.

In Transformationsprojekten überprüfen Sie traditionelle Geschäftsmodelle und -prozesse und passen diese an Wettbewerbsbedingungen digitaler Märkte an.

Dazu beraten Sie auf Topentscheider-Ebene, entwickeln Strategieempfehlungen und sind der Ansprechpartner des Kunden bei allen weiterführenden strategischen Fragen.

Ihre Expertise:

  • Ihre fundierte Erfahrung in der Projektleitung rund um den digitalen Wandel haben Sie unter Beweis gestellt: Sie verfügen über mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in einer strategischen Unternehmensberatung oder auf Unternehmensseite als Business Builder, Analyst bzw. im Corporate Development.
  • Sie weisen fundierte Erfahrung in der Kundenakquise auf und verstehen den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen über den inhaltlichen Horizont von Projekten hinaus.
  • Sie verfügen über exzellente analytische Fähigkeiten, die Sie geschickt mit Ihrer Kreativität verbinden, um neuartige Lösungen zu finden: wahlweise aus der klassischen Topmanagement-Beratung oder im Inhouse Consulting – beispielsweise mit Fokus Digital, M&A, Corporate Finance – oder in Innovation Hubs, Innovation Labs sowie bei Corporate Venture Capitalists, Inkubatoren bzw. Accelerators.
  • Sie sind routiniert, Strategieempfehlungen auf CxO-Level auszusprechen, die operative Umsetzung auf allen Ebenen zu begleiten und ganzheitlich zu verantworten.
  • Ihr ausgeprägtes Know-how im Digital Business Building bzw. in Innovationsfeldern wie 5G, künstliche Intelligenz, Internet-of-Things bringen Sie zur Vertiefung unserer LSP Expertise in ein Fokusthema unserer Kernbranchen ein.
  • Hervorragende akademische Leistungen in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften sind für uns selbstverständlich.
  • Sie wissen, wie Sie Kollegen anleiten. Auch das Recruiting neuer Mitarbeiter gehört zu Ihrer Expertise.
  • Sie strahlen Charisma aus, sind belastbar und punkten mit sozialer Kompetenz sowie einer schnellen Auffassungsgabe.

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